Tests de personnalité et tests de recrutement

Les conseils

Le contenu de ces tests sont secrets et de toutes façons ininterprétables sans avoir la table d'interprétation.

Pour résumer et d'après le souvenir que j'en ai, il vous faut répondre à des questions du style, "préfèrez vous, a) les gens francs, b) les gens sincères, c) les gens heureux, d) les gens prudents.
Comme vous pouvez le constater, ces questions sont très vicieuses et le deviennent de plus en plus une fois que vous avancez dans les tests.

Il n'y a pas besoin de se préparer à ce type de tests, même s'il existe des ouvrages qui y prépare. Il faut se laisser aller et ne pas se mentir à soit même. Un seul conseil, répondez avec franchise car les questions du début du test reviennent à la fin et vous n'avez pas interet à répondre différemment car ca montrerait un esprit versatile de votre part.

Entretien avec un officier

Vous allez passer en entretien avec un officier ou un major de la gendarmerie.

Il va vous poser un ensemble de questions précises afin de juger si vous avez "l'esprit gendarmique". Il faudra y repondre avec la sincérité la plus profonde.

Vous aurez des questions :

- sur votre vie familiale (enfance, études, ancien travail, sur votre famille...)
- sur vos projets professionnels
- sur vos passions et loisirs
- sur votre motivation
- sur vos connaissances dans le milieu gendarmique
- sur votre culture
- sur votre caractère

Vous serez juger sur la manière avec laquelle vous allez répondre aux questions.
- votre façon de vous exprimer sera jugée (phrases en français correct, sans argos et riches en vocabulaire sont conseillées)
- votre qualité d'adaptation face à des questions provocatrices (une bon contrôle de soi est préfèrable)
- votre curiosité intellectuelle (connaissez vous le milieu de la gendarmerie ou venez vous en touriste )
- votre connaissance de vous-même ( la versalité est à éviter, restez sûr de vous et ne changer pas d'opinion comme de chemise)
- votre caractère (il faut être fier de ce qu'on a fait avant mais il ne faut pas en faire trop et la vantardise est mal vue.)

Enfin, vous serez aussi évaluer sur votre facon de vous présenter, de vous habiller (il ne faut pas oublier que c'est un entretien d'embauche et que des vètements adéquats sont nécessaires.)

Nota bene

Il vous faut savoir que s'ils ont un doute sur votre personnalité vous risquez d'être convoqué à MALAKOV en région parisienne pour un entretien avec un psychologue afin d'éclaircir les zones d'ombre. Ce n'est pas forcément mauvais d'aller là-bas. Ca veut déjà dire que vous avez tout réussi et qu'il ne reste plus que ce point de détail à vérifier. Allez y confiant.

Testez-vous virtuellement pour savoir qui vous êtes

Ce test n'est pas un test gendarmerie mais un test de RH classique en version excel. cliquez ici

Voir la documentation conseillée.

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