GAV EP : Gendarme Adjoint Volontaire Emploi Particulier

Le GAV EP apporte son expertise technique ou administrative dans un domaine de spécialité précis au sein de la Gendarmerie nationale. Il assure un soutien logistique, administratif, technique ou informatique indispensable aux unités opérationnelles, occupant un poste défini selon sa spécialité professionnelle.

Domaines de spécialités accessibles

Mécanique et maintenance : mécanicien, carrossier pour l’entretien du parc automobile et des engins blindés.

Bureau et administration : infographiste, secrétaire, comptable pour la gestion quotidienne des services et la communication institutionnelle.

Bâtiment et infrastructures : électricien, horticulteur, maçon, plombier pour maintenir les casernements et installations.

Services généraux : cuisiniers, commis, employés de restauration, conducteurs et magasiniers pour la logistique opérationnelle.

Technologies : assistants informaticiens pour les télécommunications et l’informatique.

Métiers spécialisés : aide-dresseur canin, coiffeur, imprimeur, musicien, cavalier de la Garde Républicaine selon les besoins spécifiques.

Exigences de formation spécifiques

Pour la plupart des spécialités techniques, un CAP, un BEP ou une expérience professionnelle dans le domaine concerné sont requis.

Exception notable : les postes d’employé de bureau et de télécommunications-informatique nécessitent un baccalauréat ou un diplôme de niveau 4.

La possibilité de présenter une double candidature GAV EP et APJA offre une flexibilité aux candidats.

Processus de recrutement adapté

Phase d’admissibilité : tests sur ordinateur d’une heure au centre de recrutement, résultats sous 24 heures par email.

Entretien de recrutement : visionnage d’une vidéo d’information, entretien individuel et échange en groupe, rédaction d’une lettre de motivation sur place (30 minutes). Un entretien complémentaire avec un officier conseil peut être organisé.

Visite médicale obligatoire par un médecin militaire pour valider l’aptitude physique.

Formation adaptée aux missions

Formation de 3 semaines en école de gendarmerie ou centre régional (Rochefort comme établissement principal). Le contenu s’adapte aux spécificités : valeurs militaires, déontologie, techniques d’accueil et télécommunication, entraînement physique modéré, maniement administratif des armes (MAAA), maîtrise sans arme (MSA) et formation CIAPT.

Les GAV EP ne reçoivent pas de formation en police routière. L’évaluation s’effectue en continu sans classement final.

Affectation et quotidien professionnel

Les GAV EP rejoignent des structures de soutien : Centres d’Information et de Recrutement, antennes médicales, écoles de gendarmerie, escadrons ou états-majors. Jamais en brigades territoriales.

Conditions de travail : horaires bureau 8h-12h/14h-18h sans service week-end. Logement en colocation avec d’autres GAV EP ou fourni par l’unité d’affectation. Garde ponctuelle possible environ une fois par mois.

Rémunération spécifique

Formation : 970€ nets/mois + hébergement gratuit. Après affectation : 1 205€ nets/mois (prime alimentation incluse) + logement gratuit.

Évolution et débouchés

Progression par les grades et concours interne sous-officier sans exigence diplôme dès la première année. Accès au Corps de Soutien Technique et Administratif (CSTAGN). Accompagnement par un tuteur pendant 6 premières semaines en unité.

Réalités du poste

Avantages : horaires réguliers, pas d’astreintes terrain, valorisation des compétences techniques dans un environnement militaire structurant.

Points d’attention : travail potentiellement répétitif pour certains postes administratifs, aspect purement administratif pouvant générer un sentiment de routine.

Le GAV EP conserve un devoir d’intervention comme tout citoyen en cas de crime ou délit flagrant. Certains peuvent être autorisés à porter une arme selon leur poste et formation.