GAV APJA : Gendarme Adjoint Volontaire Agent de Police Judiciaire Adjoint

Le GAV APJA (Agent de Police Judiciaire Adjoint) est un gendarme adjoint volontaire spécialisé dans les missions opérationnelles de terrain. Contrairement au GAV EP qui exerce des fonctions techniques, le GAV APJA participe directement aux interventions et aux enquêtes aux côtés des sous-officiers de gendarmerie.

Missions opérationnelles

Le GAV APJA exerce des missions variées d’intervention et de sécurité dans diverses unités : brigades territoriales, pelotons de montagne, garde républicaine, pôles judiciaires ou unités cynophiles.

Police judiciaire représente 40% de l’activité. Le GAV APJA participe aux enquêtes pour délits et crimes, procède à des arrestations, transporte des détenus et rédige des procédures et contraventions.

Sécurité publique et routière inclut la surveillance, les patrouilles, la régulation de circulation, la prévention de la délinquance et l’assistance à la population.

Missions spécialisées varient selon l’affectation : brigade cynophile, garde républicaine, PSIG, PGHM, unités nautiques et maritimes, ou sécurité des transports aériens.

Processus de recrutement spécialisé

Le recrutement s’effectue toute l’année sans exigence de diplôme. Les conditions d’accès restent identiques aux autres GAV : nationalité française, âge 17-26 ans, JDC effectuée, aptitude physique et comportement compatible avec les missions militaires.

Tests spécialisés comprennent des épreuves psychotechniques, de connaissances générales et de compréhension de texte, adaptées aux exigences opérationnelles.

Entretien de recrutement débute par le visionnage d’une vidéo d’information, suivi d’une session collective et d’un entretien individuel orienté vers les motivations terrain. Les candidats rédigent une lettre de motivation sur place en 30 minutes.

Documents requis incluent pièce d’identité, attestation JDC, diplômes originaux, CV, permis de conduire si disponible, et fiche de renseignements administratifs.

Le délai moyen entre candidature et entrée en école s’établit à 4 mois.

Formation terrain intensive

La formation dure 13 semaines en école de gendarmerie (Montluçon, Rochefort, Tulle, Châteaulin, Chaumont, Fontainebleau) suivies de 12 semaines en unité sous tutorat.

Le programme couvre l’entraînement physique militaire, le maniement des armes, les techniques d’intervention et d’arrestation, les procédures judiciaires et la sécurité publique. Les élèves obtiennent le diplôme d’adjoint de sécurité intérieure (niveau CAP-BEP).

La formation est rémunérée 970€ nets par mois avec hébergement compris.

Réalités du terrain

Conditions de travail imposent un service de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés compris. Le métier est physiquement exigeant avec des interventions par tous temps et l’exposition à des situations émotionnelles fortes comme les accidents graves ou homicides.

Qualités requises comprennent une excellente condition physique, du dynamisme et de la sportivité. Le mental doit être fort : calme, maîtrise de soi, capacité d’analyse rapide et stabilité psychologique pour les débriefings post-intervention. La rigueur, l’honnêteté et l’intégrité sont essentielles, ainsi que le respect de la hiérarchie et l’esprit d’équipe.

Vie en casernement s’organise autour du logement partagé entre GAV, avec possibilité de logement extérieur pour ceux ayant une famille. Le port de l’uniforme est obligatoire en service.

Affectation et évolution

L’affectation post-formation dépend des résultats scolaires et des besoins opérationnels. Une période de tutorat de 12 semaines facilite l’intégration en unité.

Le salaire s’élève à 1 205€ nets par mois en sortie d’école, hébergement de fonction et prime d’alimentation inclus. Les avantages comprennent 75% de réduction sur les billets SNCF et 45 jours de permissions annuelles.

Évolution de carrière suit la progression GAV, GAV de 1ère classe, Brigadier, Brigadier-chef, Maréchal des Logis. Le concours interne de sous-officier d’active devient accessible dès la première année sans condition de diplôme.

Débouchés externes incluent les concours de catégorie B dans la police municipale, police nationale, douanes et administration pénitentiaire.

Perspectives de carrière

Les exemples d’affectations illustrent la diversité des possibilités : gendarme en brigade pour les enquêtes et interventions, cavalier de la Garde Républicaine, gendarme en unité nautique ou maritime, ou encore spécialiste de la sécurité des transports aériens.

Le recrutement permanent permet de candidater toute l’année. En cas d’échec, une nouvelle candidature devient possible après 6 mois. Les candidats peuvent également postuler parallèlement pour d’autres spécialisations comme le GAV EP, les concours de sous-officier ou le CSTAGN.

Le statut de GAV APJA offre une immersion complète dans les missions opérationnelles de la gendarmerie, constituant un tremplin vers une carrière dans les forces de sécurité ou une expérience terrain valorisante pour d’autres secteurs.