Sous-Officier CSTAGN : Corps de Soutien Technique et Administratif

Le Corps de Soutien Technique et Administratif de la Gendarmerie Nationale (CSTAGN) représente l’épine dorsale logistique et administrative de l’institution. Ces sous-officiers spécialisés assurent le fonctionnement optimal des unités opérationnelles en apportant leur expertise technique dans des domaines essentiels au quotidien de la gendarmerie.

Qu’est-ce que le CSTAGN ?

Le CSTAGN constitue une voie d’accès spécialisée au métier de sous-officier de gendarmerie, distincte du parcours opérationnel traditionnel (SOG). Ces militaires exercent des métiers techniques et administratifs spécifiques, essentiels pour assurer l’autonomie fonctionnelle de la gendarmerie. Contrairement aux sous-officiers opérationnels, les CSTAGN ne participent pas aux patrouilles mais soutiennent les unités de terrain par leur expertise professionnelle.

Le statut de CSTAGN permet à la gendarmerie de recruter des profils qualifiés dans des domaines techniques pointus, tout en leur offrant une carrière militaire avec les avantages associés. Ces sous-officiers bénéficient du même statut militaire que leurs homologues opérationnels, avec des perspectives d’évolution de carrière dans leur spécialité.

Les Cinq Spécialités CSTAGN

Domaine Administratif

Appui Opérationnel Transverse : Spécialité polyvalente offrant un support administratif aux unités opérationnelles, avec des missions de coordination inter-services et de gestion logistique.

Domaine Immobilier et Patrimoine

Affaires Immobilières : Ces gestionnaires contribuent à la gestion d’un parc immobilier de plus de 76 000 biens, assurant la maintenance des infrastructures et l’optimisation des espaces de la gendarmerie.

Spécialités Techniques

Auto Engins Blindés : Mécaniciens spécialisés dans l’entretien et la réparation de l’ensemble du parc automobile de la gendarmerie, des véhicules légers aux poids lourds spécialisés.

Armurerie Pyrotechnie : Armuriers-pyrotechniciens chargés de la maintenance des armements, de la sécurité des munitions et de la gestion du matériel pyrotechnique.

Services Hôteliers

Restauration Hôtellerie Loisir : Gestionnaires hôteliers s’occupant des services d’accueil, d’hébergement, de restauration et de loisirs au sein des établissements de la gendarmerie.

Conditions d’Accès au Concours CSTAGN

Prérequis Généraux

L’accès au concours CSTAGN nécessite de remplir plusieurs conditions fondamentales. Les candidats doivent être de nationalité française et âgés de 17 à 35 ans au 1er janvier de l’année du concours. L’aptitude physique et la participation à la Journée Défense et Citoyenneté (JDC) constituent également des prérequis obligatoires.

Exigences de Diplôme

Les exigences varient selon la spécialité visée. La plupart des spécialités requièrent un baccalauréat ou un diplôme équivalent de niveau 4, tandis que certaines acceptent trois ans d’expérience professionnelle en lieu et place du diplôme. Les spécialités techniques peuvent valoriser les diplômes spécialisés (baccalauréat technologique, BTS, DUT).

Dérogations Possibles

Plusieurs dérogations facilitent l’accès au concours. Les gendarmes adjoints volontaires et les réservistes de gendarmerie ne sont pas soumis aux exigences de diplôme s’ils justifient d’au moins un an de service. Les policiers adjoints avec un an de service minimum et les militaires d’autres armées avec quatre ans d’ancienneté bénéficient également de conditions particulières.

Le Concours CSTAGN

Organisation et Calendrier

Le concours CSTAGN s’organise deux fois par an, avec des épreuves écrites en février et septembre. Les inscriptions se déroulent généralement de juillet à novembre pour la session de février, et de décembre à juin pour la session de septembre. Cette double session permet une flexibilité appréciable pour les candidats.

Phase d’Admissibilité

L’épreuve d’admissibilité consiste en une mise en situation professionnelle de deux heures, adaptée à la spécialité choisie. Cette épreuve évalue les connaissances techniques, la capacité d’analyse et de synthèse du candidat. Le coefficient 2 de cette épreuve en fait un passage obligé, avec une note éliminatoire fixée à 6/20.

Phase d’Admission

La phase d’admission comprend plusieurs épreuves complémentaires. L’entretien oral avec un jury constitue l’épreuve principale (coefficient 4, 25 minutes), visant à évaluer la motivation, la personnalité et les connaissances du candidat. Cet entretien est précédé de tests psychométriques et d’un entretien psychologique non notés.

Les épreuves sportives (coefficient 1) comportent trois ateliers : course de 3 kilomètres, tests d’abdominaux et de pompes, avec des barèmes différenciés selon le sexe. Certaines spécialités techniques (AEB et ARM) incluent une épreuve pratique supplémentaire de 30 minutes.

Formation Spécialisée

Formation Militaire Initiale

Tous les CSTAGN suivent une formation militaire commune de trois mois en école de gendarmerie. Cette formation inclut l’apprentissage de la condition militaire, du maniement d’arme, de la logistique et de l’organisation militaire. L’hébergement en internat favorise l’intégration et l’esprit de corps.

Formation Technique Spécialisée

La formation spécialisée varie de 9 à 22 semaines selon la spécialité choisie. Cette formation approfondie permet d’acquérir les compétences techniques nécessaires à l’exercice du métier. L’alternance entre enseignements théoriques et pratiques garantit une préparation optimale aux missions futures.

Rémunération Pendant la Formation

La formation est entièrement rémunérée à hauteur de 1 560 euros nets par mois, avec hébergement gratuit en internat. Cette rémunération attractive permet aux élèves de se concentrer pleinement sur leur formation sans contraintes financières.

Carrière et Perspectives d’Évolution

Rémunération et Grilles Salariales

En sortie d’école, la rémunération varie selon le grade et la spécialité. Un maréchal des logis CSTAGN perçoit entre 1 816 et 1 850 euros bruts mensuels, un adjudant entre 2 102 et 2 500 euros, et un major entre 2 461 et 2 889 euros. Des primes et indemnités peuvent s’ajouter selon les affectations.

Évolution de Carrière

L’évolution de carrière s’effectue par examens internes et ancienneté, permettant d’accéder progressivement aux grades supérieurs. Les CSTAGN peuvent également développer leur expertise dans leur spécialité ou évoluer vers des fonctions d’encadrement technique.

Affectation et Mobilité

L’affectation s’effectue selon les résultats obtenus en formation et les besoins de l’institution. Les CSTAGN peuvent être affectés dans diverses structures : casernes, états-majors, écoles de gendarmerie ou hôpitaux militaires. La mobilité sur l’ensemble du territoire français fait partie intégrante de la carrière militaire.

Avantages du Statut Militaire

Le statut militaire offre de nombreux avantages : aide au logement et à la restauration, réductions SNCF de 75%, Pass Navigo gratuit en Île-de-France, 9 semaines de congés annuels et accompagnement personnalisé pour la recherche de logement. L’accès aux formations continues permet également le développement des compétences tout au long de la carrière.

Processus de Candidature

Modalités d’Inscription

Les inscriptions s’effectuent exclusivement en ligne sur le site officiel de la gendarmerie nationale. Les candidats ne peuvent postuler que pour une seule spécialité par session, nécessitant une réflexion préalable sur l’orientation professionnelle souhaitée.

Documents Requis

Le dossier de candidature comprend plusieurs pièces justificatives : carte d’identité, diplômes ou justificatifs d’expérience, curriculum vitae et certificat médical pour l’épreuve sportive. Les mineurs doivent fournir une autorisation parentale.

Limitation des Tentatives

Chaque candidat peut se présenter au maximum trois fois au concours dans une même spécialité. Cette limitation encourage une préparation sérieuse et une candidature réfléchie.

Préparation Recommandée

La préparation au concours nécessite une approche spécifique à chaque spécialité. La maîtrise des connaissances techniques liées au domaine choisi, l’entraînement physique régulier et la préparation à l’entretien oral constituent les piliers d’une candidature réussie. L’utilisation de ressources spécialisées et la participation à des préparations dédiées maximisent les chances de succès.